Indholdsfortegnelse:

Hvad er mentale modeller, og hvorfor er de vigtige i interfacedesign?
Hvad er mentale modeller, og hvorfor er de vigtige i interfacedesign?

Video: Hvad er mentale modeller, og hvorfor er de vigtige i interfacedesign?

Video: Hvad er mentale modeller, og hvorfor er de vigtige i interfacedesign?
Video: How to use mental models in UX design 2024, November
Anonim

Mentale modeller er en artefakt af tro, det betyder dybest set de er de overbevisninger, som en bruger har om et givet system eller interaktion , for eksempel et websted eller en webbrowser. det er vigtig fordi brugere vil planlægge og forudsige fremtidige handlinger i et system baseret på deres mentale modeller.

Hvorfor er mentale modeller vigtige i denne forbindelse?

Mentale modeller spille en vigtig rolle i Human-Computer Interaction (HCI) og interaktionsdesign. De forholder sig til den måde, en bruger opfatter verden omkring sig på, og er baseret på tro i modsætning til at være et faktuelt begreb. De er de overbevisninger, som en bruger har om et givet system eller interaktion.

Og hvad er et mentalt modeleksempel? EN mental model er en forklaring på, hvordan noget fungerer. Til eksempel , udbud og efterspørgsel er en mental model som hjælper dig med at forstå, hvordan økonomien fungerer. Spilteori er en mental model som hjælper dig med at forstå, hvordan relationer og tillid fungerer.

På samme måde, hvad betyder mental model?

EN mental model er en forklaring på en persons tankeproces om, hvordan noget fungerer i den virkelige verden. Det er en repræsentation af den omgivende verden, forholdet mellem dens forskellige dele og en persons intuitive opfattelse af sine egne handlinger og deres konsekvenser.

Hvad er fordelene ved at bruge mentale modeller under problemløsning?

Fordele

  • Forstå brugernes verden.
  • Udvikle koncepter klart som et team.
  • Genkend muligheder og mangler i den løsning, de lavede.
  • Kommunikere med ledere og interessenter.
  • Hav tillid til, at designet bliver bedre.
  • Udled topniveaunavigation.
  • Fokuser på opgaver i stedet for indhold, roller, demografi.

Anbefalede: